Hele 6.000 koner kan der være at spare om året i prisforskellen mellem den billigste og den dyreste a-kasse udbyder og fagforeningsmedlemsskab, hvis altså du samler det ét sted.
Onlineportalen Samlino, der lever af at analysere priser og prisforskelle på forskellige markeder, er netop kommet med en sammenligning af de mange forskellige a-kasser i Danmark, og ligeledes en sammenligning af udbydere, hvor man både kan betale til en a-kasse og en fagforening.
Hos nogle selskaber med tilknyttet fagforening, kan der nemlig være hele 6.000 kroer at spare årligt. Dog udtaler Christian Lyhne Ibsen, der er adjunkt ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (Faos) på Københavns Universitet, sig således til politikken, ”Man skal være varsom med at sammenligne fagforeningernes priser, fordi der er stor forskel på, hvad man får for pengene i hhv. de billige fagforeninger og de traditionelle overenskomstbærende fagforeninger.”
Han fortsætter og kommenterer således på prisforskellen, ”Det er klart, at når man vælger den billigste medlemstype, kommer der en prisforskel, for de alternative fagforeninger prisdifferentierer meget. Du kan blive medlem af Krifa for 39 kroner om måneden og stort set ikke få noget for medlemsskabet. Omvendt vil du for eksempel hos 3F få overenskomstvaretagelse og kollektiv interessevaretagelse over for arbejdsgivere og politikere. Du får også hjælp, hvis der sker brud på overenskomsten og tvister omkring fortolkning af overenskomsten,” forklarer han.
Hvis du ønsker kun at betale til en a-kasse er Krifa derfor den billigste, hvor den dyreste findes hos Dansk EL-Forbund. Her er der cirka 50 kroner i forskel på prisen. Ønsker du kun at betale til en fagforening, er det ligeledes Krifa der er billigst med 39 kroner om måneden, hvor Socialpædagogernes fagforbund er dyrest, og koster 564 kroner om måneden. Du vil derfor samlet set kunne spare hele 6.000 kroner om året, hvis du vælger både a-kasse og fagforening samlet i ét, fra den billigste til den dyreste udbyder.
Skal jeg vælge den billige a-kasse?
Det er altid et godt spørgsmål, om du skal melde dig ind i den
billigste a-kasse. Dette kommer specielt meget an på din arbejdssituation, der naturligt er individuel fra person til person. Dog er det sikkert, at der gælder de samme regler for dagpenge, uanset hvilken a-kasse du er medlem af, og du er ligeledes berettiget til samme dagpengesats hos alle a-kasser.
Der er ting der kan tale imod, at vælge den billigste a-kasse. Du kan blandt andet få en bedre service, hvis du vælger en a-kasse, der har netop dit fagområde som deres speciale. Ligeledes er der i nogle fagforeninger gode medlemstilbud som rabat på forsikringer, medlemskab af indkøbsforeninger og måske billige ferieboliger. Derfor er disse faktorer også nogle der skal indgå i din overvejelse af hvilken a-kasse og fagforening du gerne vil være medlem af. Du kan altid se medlemsfordelene hos hver a-kasse.
Formand for Socialpædagogernes fagforening og a-kasse, Benny Andersen, mener ligeledes at pris og kvalitet følges ad. Han udtaler sig således til politikken, ”Vi har en lang række ting, som gør, at hvis du bliver ledig, sætter vi ting i værk. Vi har en række jobkonsulenter placeret rundt i landet. Vi har en trainee ordning for nyuddannede, og vi har tæt samarbejde mellem vores a-kasse og fagforeningsdel. På den måde kan vi hurtigere hjælpe mennesker på arbejde. Der er derfor en lang række ting som gør, at det selvfølgelig koster lidt mere, og derfor gør de dyre selskaber dyre, men kvaliteten følger heraf.”
Der kan derfor være stor prisforskel på de mange a-kasser og fagforening. Dog afhænger det meget af din arbejdssituation hvilken du skal vælge, og det giver da også god mening. Husk altid at overveje din egen situation først, og derefter vælge a-kasse og se på hvilken fagforening den er tilknyttet. Der kan være mange penge at spare årligt, men alt efter dit erhverv, kan det være godt at overveje serviceydelserne hos fagforeningerne grundigt.
